|
吉林白城六桂福珠寶（第一周期） |
|
天比高零售管理（深圳）有限公司于2014年12月對吉林白城六桂福珠寶進(jìn)行了第一周期店鋪管理服務(wù)。本期服務(wù)重點(diǎn)是圍繞店鋪圣誕、元旦活動開展，員工銷售技巧、店鋪人事管理、店鋪運(yùn)營管理等方面進(jìn)行開展。通過天比高工作人員和店鋪員工的共同努力，活動期間店鋪在業(yè)績突破和當(dāng)?shù)亓鸶Ｆ放菩麄魃先〉昧瞬凰椎某煽儯业盎顒赢?dāng)天在當(dāng)?shù)匾鹆朔浅４蟮霓Z動。通過老師的培訓(xùn)，店員對專業(yè)知識和基本銷售技巧的掌握更加熟練，自我品牌認(rèn)可度有了極大的提升，店鋪管理的清晰和流程化制度的確立為日后的工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 |
|
天比高工作人員（左二、右二）與吉林白城六桂福龔總合影
|
天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、圣誕，元旦活動：店鋪活動執(zhí)行和落實(shí)，現(xiàn)場監(jiān)控和活動操盤； |
2、實(shí)操培訓(xùn)：培訓(xùn)了珠寶專業(yè)知識和銷售技巧，以輔助銷售形式提升員工銷售有能力； |
3、店鋪實(shí)操指導(dǎo)：新道具的陳列和店鋪氛圍布置； |
|
4、行政制度：制定了店鋪的行政制度，明確員工崗位職責(zé)； |
|
5、店鋪管理：人員工作職責(zé)、日常運(yùn)營流程、月工作流程； |
|
6、人事管理：建立完善的人事制度包括崗位職責(zé)和店務(wù)工作流程，建立了管理層會議制度。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合
作
效
果 |
 |
|
客
戶
評
價 |
吉林白城六桂福珠寶張總： |
|
老師具有極強(qiáng)的工作責(zé)任心，以身作則，帶領(lǐng)員工梳理工作流程，親自幫帶管理層，梳理管理層的管理范圍和權(quán)限，親自傳遞管理方法，使得管理層受益匪淺，通過老師的帶店和培訓(xùn)，員工的積極性起來了，團(tuán)隊(duì)的凝聚力加強(qiáng)了，團(tuán)隊(duì)更有活力和競爭力，感謝天比高老師的付出。 |
學(xué)
員
反
饋 |
1、老師很專業(yè)和親和力，在指導(dǎo)我們工作時很有耐心，在管理方面給到我們很多的經(jīng)驗(yàn)和管理方法，并告訴我們怎么去運(yùn)用。（胡向南） |
| 2、老師講課風(fēng)趣并實(shí)用，通過這次培訓(xùn)讓我學(xué)習(xí)到了以前沒有見識到的專業(yè)知識，非常感謝老師。（遲占如） |
|
3、老師培訓(xùn)的專業(yè)知識很實(shí)用，在指導(dǎo)我們工作中或是銷售中都對我們幫助很大，讓我在未來的銷售道路上有了新的起點(diǎn)。（孫麗娟） |
|
4、感謝老師讓我在管理上找回自信，讓我明白了如何做好管理，給我樹立了信心。（徐嬌嬌） |
|
5、老師在貨品調(diào)整上很有創(chuàng)意，在鉆石貨品陳列調(diào)整后的第二天我就開了鉆石單，謝謝老師。（張丹） |
|
6、老師給我們培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)采課程，讓我們明白了領(lǐng)導(dǎo)者的不容易，讓我們的團(tuán)隊(duì)更加有凝聚力，讓我們清晰了團(tuán)結(jié)就是力量，謝謝老師。（曲超婷） |
|
7、老師講課很生動，會照顧我的感受來講課，在店鋪幾乎是有問必答，很感謝老師對我們的幫助和指導(dǎo)。（高巖） |
|
8、老師在店鋪的時候親切的就像姐姐一樣，教會我很多在工作和生活上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感謝老師這一期的辛苦，我相信在你的帶領(lǐng)下我們明天會更好。（劉桐辛） |
|
|
|
